【無料ダウンロード】目標を達成するためのコーチング

あなたが今リーダーという役割をになっているなら、
どうやってチームを目標達成に導いていくかを四六時中考えていることでしょう。

会社は組織ですから、目標を達成しなければなりません。

しかし、組織で働く人の姿勢やマインドが変化している現在、
多様な考え方、生き方をもつメンバーをまとめあげ、
目標という大きなハードルを超えるのは並大抵のことではありません。

そこには、実現可能な目標設定の能力から、
目標策定時点からのメンバーの巻き込み方、
リーダーとしてとるべき行動があります。

リーダーは何としてでもチームをまとめ、方向付けし、目標を達成しなければなりません。

目標を達成するためのコーチング

我々は目標を達成するリーダーに必要な条件を分析し、
コーチングという方法をもってリーダーの才能を開発します。

外的な要因がめまぐるしく変化する現代だからこそ、
いつでもどこでも通用するリーダーの内的自己研鑽が大切になると考えます。

では具体的にコーチングとはどのようなことをするのでしょうか?

【無料ダウンロード】事例を踏まえたコーチングの具体的ステップ(PDF71ページ)

我々の考える、目標達成のためのコーチング、その具体的ステップをPDF71ページで無料レポートにまとめました。

このレポートの内容を一部抜粋致します。

  • 限られた時間の中で膨大な時間を扱い、意思決定の責任を負うリーダーに必要な習慣とは
  • リーダーがコーチとの質問で作りあげる、最も大切なあるものとは?
  • フィードバックを受けないリーダーが陥ってしまう罠とは
  • 固定化された思考+?=リーダーの新しい視点。その?とは
  • コーチングでは解決できない、戦略•設計に対する異なったアプローチ方法とは
  • 米国におけるコーチング導入率の驚くべき数字とは?

以下の項目をご記入の上、送信ボタンを押してください

必要事項をご記入いただき、送信ボタンを押すとあなたのメールアドレス宛にダウンロードURLが飛びます。
そこから無料レポートをダウンロードしてください。

企業名

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

電話 (必須)

今後キュリエーションからの『目標達成のためのリーダー向けフォローアップメールマガジン』も受け取る